|
Soms zijn jouw arbeidsvoorwaarden voor de gehele bedrijfstak vastgelegd in een Cao, dit is een afkorting voor Collectieve Arbeid Overeenkomst. ). Zo heeft de schilder branche een eigen schilders cao. In deze collectieve overeenkomst staan bindende afspraken die voor iedereen gelden (loon, loonsverhoging, vakantiedagen, werktijden, pensioen regeling, betaling van overwerk, toeslagen, proeftijd, opzegtermijn etc.). Het kan ook voorkomen dat jouw bedrijfstak of bedrijf geen Cao heeft, dan dien je zelf te onderhandelen over jouw salaris. Om zelf te onderhandelen over salaris moet je toch de nodige skills bezitten. Salaris is een soort poker op hoog niveau. Je dient pas te beginnen met salaris onderhandeling als je zeker weet dat je bent aangenomen. De werkgever heeft dan te kennen gegeven dat je de meest geschikte kandidaat bent voor de betreffende functie. Het geeft je een strategisch voordeel in de onderhandeling er is immers vraag naar jou. Loop niet te ver op de feiten vooruit en je zal merken dat kwaliteit dan best wat mag kosten. Net zoals bij poker hou je jouw kaarten zo lang mogelijk voor je en bieden resultaten in het verleden geen garantie voor de toekomst. Dit wil zeggen dat je nooit over je oude salaris moet beginnen omdat dit jouw werkgever een indicatie geeft om een bod uit te brengen. Vertel ook niet meteen wat je zou willen verdienen. Zorg dat de werkgever een openingsbod doet, dit zal vaak hoger uitvallen dan verwacht omdat mensen zonder richtlijn geneigd zijn hoger te bieden. Dit eerste bod kan over onderhandelt worden, zorg dus dat je wat hoger inzet. Ga echter geen willekeurige bedragen noemen maar zorg dat je dit hogere tegenbod goed kan beargumenteren. Zit je vast in de onderhandeling over loon? Probeer dan jouw salaris op te leuken door betere secundaire arbeidsvoorwaarden er uit te slepen. CBBS is al jaren een toonaangevend kantoor voor salarisverwerking de kans is groot dat zij jouw pas veroverde baan zullen verwerken en zorgen er voor dat het loon op jouw rekening komt te staan. |
| Voor meer info : Salaris onderhandeling |
